最简单的概括可以说成是集体荣誉，现在六十多个人相当于是一个班级，而凶介这些人就是班主任辅导员还有就是班干部之类的。
剩下的六十人，拼死拼活地捕捉神奇宝贝，他们只给了定量的物资，然后就是虚无缥缈的积分，浪费了自己的时间，精力，而且对自己根本没有任何好处，没有系统训练的神奇宝贝能发挥到多大的实力。
没有专业基础和实践经验的大学生就算你有再多的学分又有什么用？
记得自己曾经看过一个帖子，问为什么班级里总有那么一两个人班级的什么活动也不参加，什么事都好像跟他们没关系一样，这样的人为什么一点集体荣誉感都没有？
为什么呢？
因为他们聪明，知道集体荣誉感这个东西都是虚的，只有好处最实在。
所谓的集体荣誉所带来的好处都掌握在少数人手里，比如班干部，学生会，辅导员等，这些人并不会把好处分给大家，这些出力的多数人，很多时候都在为少数人做嫁衣。
而且这个所谓的集体，也只是年4年的集体，对自己的人生并没有长久的掌控和影响，毕了业谁认识谁?
既然无法趋利，又不用避害。
那要这集体荣誉感，有何用？
对这荣誉感不关心，又何妨？
再说了，没有班级集体荣誉感，并不耽误自己的小团队起飞，很多大学生都有这样的经历，原本在班级上默默无闻的人，在大学毕业的时候已经承包了学校周围的一排大排档，或者已经在学校搞起了物流，所以他们自己的小团队给自己带来的切身的利益，而那些所谓的班级荣誉给你带来了什么？
当然很多学生都是不认同这样的观点的。
因为学生思维的一大局限就是不肯从功利的角度看待问题，并且排斥功利，认为一切带有功利性的想法都是错的或者是不体面的。
这是由于学生目前很多还处在由父母提供生活费衣食无忧的阶段，没有对社会竞争的残酷性有所感知，很快到大四找工作和实习的时候就能感受到残酷了。
然后你就会发现，面子哪里有里子实惠。
当然如果你是集体荣誉的受益者，或者参加这项活动对你有好处，哪怕是多认识一些姑娘或者喜欢的小哥哥也算好处，那么你热衷于这个是天经地义的。
试问有那个为集体付出不求回报的精力与成本？
拿来投资自己明显更划算，一切所谓人脉的基础，都一定是个体及背后的资源能为对方创造价值。
同学关系，集体存在感，都是虚的东西，这些东西能帮学生找到好工作吗？能帮学生保研吗？能帮学生考出证吗？即使有老师的推荐名额，也是给班干部，学生会的，要么就是给真学霸的，和你普通出力的小透明有关系吗？
在班级里面存在感为0又如何？你找工作的时候会有公司看你班级荣誉感的吗?
况且这东西即使你没有，也不妨碍你在在面试中想怎么吹就怎么吹，反正这种虚的东西也没法求证。