日本分公司的组建并不简单，许多事情都必须要考虑到，所以负责这件事情人一定要有很强的能力。阅读本书最新章节请到百度搜索：
在公司里，有能力的人不少，但是有这种全局眼光和掌控力的人却并不多。
李秀满不是一个合适的人选，理由前面已经说过了，而李景元本人的行程又太多，他也不会亲手来办这件事情。也就是说，必须在公司里另找一个人来负责。
稍微思考了一下，李景元就想起了一个合适的人选。
这个人的名字叫做金敏英。话说在原本的历史上，公司发生了一系列波动，李秀满下台隐到幕后之后，在台前的代理社长就是他了。
那时候的李秀满虽然转到了幕后，不过他在内部的影响力并没有下降多少，而在这种情况下，金敏英能够得到股东们的重视，顶住李秀满的影响走上前台，就已经证明了他的个人能力了。
而且金敏英上台之后，公司的形象也确实发生了一些细微的改变，尤其是将公司的发展重点转移到女团这一块，更是突现了他的眼光。
金敏英有这样的能力，完全可以承担起组建日本分公司的任务。而且交给他去做的话，也算是充分挖掘了公司内部潜力了。因为有了李景元的插手之后，已经没可能再象历史上一样遇到那些麻烦，而金敏英自然也就没有了上位的机会。
将金敏英派到日本去担当分公司的社长职位，就能够让他充分发挥出自己的能力。
而且话说回来，金敏英最擅长给女团制定发展计划，从这一点上来看，让他到日本去也正好合适。
按照李景元的想法，新公司首先要签下的艺人就是akb的那群丫头。
要签下akb，当然首先就要搞定秋元康。
让秋元康进入新公司并不难，难就难在怎么给他定位。要知道akb以后的成绩可是非常夸张的，而一手打造出akb的秋元康当然就不能被小视。
也就是说，秋元康在新公司里注定会有一个很高的地位。
不光是从职位上来说，还是从影响力上来说，秋元康的意见都十分重要。
到不是说要故意偏袒秋元康或者照顾akb，最起码来说，派一个能够和秋元康合的来的人去做社长，肯定会减少许多不必要的麻烦，而从这个角度考虑，同样重视女团的金敏英无疑就是最好的人选了。最起码来说，金敏英不可能会脑残的提出要重点发展男团。（在日本发展本土男团势力，绝对就是脑残，不要小瞧了杰尼斯啊。）
计划都已经想好了，剩下的就是把这个任务交到金敏英手里，这件事情李景元并不想插手，而是想着让李秀满去直接通知金敏英。
金敏英以后也是个社长，但是他毕竟是分公司的社长，所以为了明确一下主次，避免金敏英一步登天之后过于忘形，让李秀满来交付任务是最合适不过的了。
把所有的事情都交给了李秀满和金敏英，李景元就首先来到了日本，和秋元康再次见上了一面。
要想签下秋元康，光靠金敏英肯定不可能。也只有李景元能有这样的资格来说服秋元康。
“什么，你想让我加入你的公司？”当李景元找到秋元康，交流完了迈克尔演唱会的筹备工作进度之后，就抽了个空挡提出了邀请，顿时就让秋元康惊讶的喊了出来。…。
“恩，没错，康大叔。马上就要成立日本分部了，现在我很诚挚的向你提出邀请，并且同时也对akb所有成员都提出邀请。”李景元很是认真的说到，语气也是很少有的郑重起来。