在西游记里,为什么有后台的妖怪都被接走了,没后台的都一棒打死了?/p
呵呵确实是这样的，大树底下好乘凉就是这个意思了。。就像现实社会一样，所谓官官相护不也如此吗？有后台的，总是会被保护，这不仅仅是那些boss们为了自己的面子，同时还是有着自己的利益。。但是西游记前面就说了，要唐僧师徒经历九九八十一难，估计那些后台也有一部分是为了配合唐僧师徒的工作，特意派的小妖吧，所以一出事他们自然就来了。/p
最近被关了，一直没有给我放出来，你看都多久了，别人有后台的妖怪都是给主人接走了，没有后台的妖怪都是给一棒子打死的来着，你问我能不能行，我不当然是不行了，你们也是看出了我是那种没有后台的妖怪，就怕给人一棒子打死来着。/p
所以我也是没有办法的办法，只能用自己的励志的文还有自己的勤奋来打动他们来着，不然他们只不给我解封来着，你看我都给关多久了，还是一样没解就说明问题了，这年头，也就这样了，总是这样的欺负人来着，就想让你难受来着，你说这一天天的我真的是不能好好的写书了。/p
我只是不想这解封的关键时候，又写了不好的东西，不励志的东西，又让人关进去了，说：本来是要给你解封来着，没想到你这么不争气，刚要给你解封，你又来了，所以呀，你这样的人就是不能给你解封，就得关着你才行，让你得瑟，让你乱写一些别人不爱看的东西，你的东西本来就是冷门，本来就是可有可无的小说，所以你呀解不解封也就这样了，你别怪我们啊，是你自己不行，不会写励志的东西来着，现在这个时段就得励志，就得正能量来着，你不知道吗？/p
性格无好坏优劣，只有合适与否。如果找对职业，每一种性格都能成功。本人一直信奉一个观点：天下无不可用之人，关键是用在什么地方。这种用人观念，在一些优秀的外企，比如嘛嘛村吧，应用得非常成功，人力资源管理的效率也异常地高。而国内的企业，在这方面则连是起码的认识都不具备。他们更多地相信“磨杵成针”，相信只要坚持努力就会取得成功。由此造成本土企业效率低下、员工积极性不高，根源之一也就在这里。所以你们的研究在我们国内根本就没有用，所以你们就更没有任何从我价值来着，我只是想说你们没用的人却能得到资助，有用的人却得不到资助，只能放弃，这就是现状吧，你们想说的是这个吧，我懂的。/p
所以，一定要认清楚自己的性格是哪种类型。有人向我求助职业规划方面的问题时，我通常第一步就是要看看他们的性格类型。在这里给大家推荐我在第一职场论坛常用的《神精病性格测评》，一是因为这个工具比较实用，分析起来相对简单，容易掌握；二是因为大多数的世界500强都在使用这个工具进行人才测评。许多想进世界500强的朋友们，一定要想清楚应聘的职位是否与性格相吻合。这样录用的可能性也会更高一些。同时这也为大学生的自我修养提出了新的挑战：一定要认识自我，才有可能获得成功。所以五百强的人都挺厉害的，因为都能通过这种评测，我们这些临时工就不用进行这种评测，因为我们没病吧，你是不是想说个啊，肯定是的，我也是醉了，非要拿五百强说事，这五百强大多是国营企业，你说国营企业是凭性格来用人的，我也是醉了，感觉现在的学者脑洞挺大的。/p
其次看优势。/p
盖洛普将其称为“才干”。而天朝人更习惯将其称为天赋。我们常常会发现，做同样一件事，有的人不费吹灰之力就轻而易举地完成，而且相当优秀；而有的人费了九牛二虎之力，则仍然不能达到要求。之所以出现这种情况，不在于后者不努力，而在于后者的优势没有发挥出来。如果你从事的工作能够充分发挥你的天赋，那么，你极有可能获得更高的成功率。同样，天朝与此相反却非常盛行的则是“木桶理论”：更强调补短的重要性，而忘记了长处的发挥。我想说的是你放屁吧，天朝人都喜欢单打独斗，不喜欢补短，也不喜欢发挥长处来着，因为枪打出头鸟你不知道啊。/p
不是说补短不重要。相比较而言，补短能够使我们达到“及格”，而发挥优势则能使我们达到“优秀”。在现实工作中，“及格”是远远不够的，这只是一个起码要求，让我们不被淘汰；而“优秀”则会为我们的事业成功贡献更多的砝码。我只想说别总拿天朝人说事，你有病啊！天朝人惹你了，你写的是励志的文章，你总是拿天朝人说事，你还能励志啊！/p
奥托·瓦拉赫是1910年诺贝尔化学奖获得者，他的成才过程极富传奇色彩。在开始读中学时，父母为他选择的是一条文学之路。不料，一个学期下来，老师为他写下了这样的评语：“瓦拉赫很用功，但过分拘泥，这样的人即使有着完美的品德，也决不可能在文学上有所成就。”父母只好尊重儿子的意见，让他改学油画，可瓦拉赫既不善于构图，又不会润色，对艺术的理解力也不强，成绩在班上倒数第一。老师的评语更是令人难以接受：“你在绘画艺术上是不可造就之才。”面对如此“笨拙”的同学，大部分老师认为他成才无望。只有化学老师认为他做事一丝不苟，具备做好化学实验应有的品质，建议他试学化学。于是，瓦拉赫智慧的火花一下子被点燃了，在同学当中，这位在文学和绘画艺术上的不可造就之才竟然成为公认的在化学方面“前程远大的高材生”。/p
找准属于自己的道路，踏踏实实干适合自己的事，充分发挥自己的优势，这就是奥托·瓦拉赫给我们的启示。如果你看不到自己的优势，甚至对自己失去信心，这是你今生最大的缺憾。这点我基本认同来着，哈哈。/p
自尊和自信来源于对自己优势的确认，以及随之而来的对自我价值的肯定。确认自己的优势是人的“精神生长点”。你必须独具慧眼，善于发现自我，把握你的这一最重要的“精神生长点”。/p
切记：即使是智商很低的人也有自己的天赋。在天朝，有一位无师自通的指挥天才——舟舟。这位重型先天愚患者，500万分之一的发病概率，却在音乐指挥方面取得了常人难以想像的成绩，这足以说明天赋的重要性。/p
所以，对于坚持还是放弃，我的观点是：如果你所做的事符合自己的目标，并且符合自己的性格、能够发挥自己的优势，那么，困难对你而言只是暂时的，坚持下去，你会取得比普通人更大的成功。/p
如果目标本身不符合自己的性格，也无法发挥自己的优势，那么，建议你放弃，重新思考自己的未来。目标、性格、优势三者吻合，才是最佳的选择。如果你不知道自己的目标，那就做你适合的，同样会获得成功。/p
拿出你们的斗志来，你们的斗志哪儿去了，斗志在哪里，拿出你们的精神气来，精气神在哪里，就这么甘心止步吗？抱着必死的决心来啊，说得轻巧啊，哪还有精神啊，哪还有斗志啊，几个月下来本来有的，不过现在没了，还有什么啊，这剩下废话一箩筐了，这废话也是没谁了，有没有兄弟看吐的，有没有妹子看吐的，但是你们吐归吐，别说是我害的就好了，真不是我，这个真不是我干的啊！/p
你们知道我现在的感觉吗，就跟你们读书的时候看着作业是一个感觉，要多恶心就有多恶心了，反正我从小就不爱读书来着，我是一读书就不行了，我是看着书真的就想吐的感觉，不知道有没有人有这种感觉，反正我是真的有这种感觉来着。/p
从后天起周末又要结束了，我一想到又要去打工我就害怕来着，这一天天的反正也就这样了，我真的不知道这一天天的该干嘛，这今天该干嘛啊，这写书，我又写不出来啊，这明天啊，也没有去处来着，只能一个人呆在家里，写书吗，哎，这我也怕吐来着。/p
你们肯定会有明天的，也肯定会有后天的，所以我就不明白了，我记得有一个朋友对我说过这样一句话：我的未来不是梦来着。/p
你是不是像我在太阳下低头/p
流着汗水默默辛苦地工作/p